Führungskräftecoaching

Leadership

„To build a strong team, you must see someone else`s strength as a complement to your weakness and not a threat to your position of authority!“ (Christine Caine)

Sie haben Personalverantwortung und wollen sich Themen widmen, die Sie schon länger nicht gelöst bekommen? Sie führen in einer Linien- oder Matrixorganisation und kommen immer wieder in in den Konflikt, dass Projekte nicht so laufen, wie von Ihnen gewünscht? Mit einem individuellen, gezielten Coaching können Sie schnell und nachhaltig Veränderungen erzielen.

Eigene Potenziale erkennen und Mitarbeiterpotenziale einschätzen lernen

Ihre möglichen Fragestellungen

  • Was ist mein Führungsstil?
  • Was kann ich gut?
  • Welches sind meine Entwicklungsfelder?
  • Wie unterstütze ich – vorurteilsfrei und auf Augenhöhe – meine Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen?
  • Wie löse ich Konflikte nachhaltig?
  • Wie behalte ich den Überblick und werde mir und meinen Mitarbeiter*innen gerecht?

Ihre möglichen Ziele:

  • Meine eigene Führungsrolle reflektieren.
  • Gute Entscheidungen treffen.
  • Beziehungsmanagement verbessern.
  • Durchsetzungsvermögen erreichen.
  • Meinen Auftritt und meine Kommunikation verbessern.
  • Stressmanagement und Work-Life-Balance.
  • Achtsames Führen und emotionale Intelligenz.
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Warum ich der Richtige für Ihr Coaching als Führungskraft bin:

Ich blicke zurück auf über zwei Jahrzehnte erfolgreicher Führung in drei verschiedenen Branchen (Gesundheit, Kultur und vor allem Finanzdienstleistung). Dort habe ich verschiedene Abteilungen, Teams und Projekte in allen Ebenen unter dem Vorstand geleitet.

Ihre aktuellen Herausforderungen habe ich schon in ähnlicher Weise erlebt und – unter anderem mit Coachingmethoden – gelöst. Mit mir werden Sie Ihre persönlichen Lösungen finden.

In den letzten fünf Jahren absolvierte ich mehrere Coaching- und Mediatoren-Ausbildungen und bin methodisch-didaktisch hervorragend auf die Arbeit mit Ihnen vorbereitet. Dieses Wissen habe ich in den letzten Jahren bereits Kolleg*innen und einer Reihe von Klient*innen weitergeben können.

Durch ein Coaching in Berlin, digital oder bei Ihnen vor Ort können Sie sich und Ihr Führungsverhalten reflektieren, die Karriere sinnvoll weiterentwickeln, lernen, Konflikte effektiver zu managen und Changeprozesse erfolgreich durchzuführen.